【基层动态】喜讯！长丰公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号

近日，长丰公司喜获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。这是公司继获得全市四星级职代会单位后，在企业民主管理工作中获得的又一殊荣。

构建企业与职工命运共同体工会要当好职工“娘家人”

“长丰公司工会从成立起，就一直受到了上级工会、公司党支部和经营团队的指导和支持。”工会主席步久珣拿着这沉甸甸的牌匾说到。

她介绍到，公司充分结合党建、工会等群团组织实际情况以及企业的文化特质，以“党群共建”破题，以关心、关爱员工为宗旨，走出了一条“党建带群团，群团促党建”的特色路径，打造出长丰党群共建品牌。

三亚长丰海洋天然气供气有限公司联合工会委员会

成立于2006，目前有工会会员315名，公司工会全面围绕党群共建以及用心打造全体职工信赖的“职工之家”核心理念，助推企业与员工高效协同发展。

“工会要当好职工‘娘家人’，必须时刻牢记受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心这几句话。”步久珣主席表示，维护职工利益，首先就要保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会每年签订集体合同，公司发布涉及职工切身利益的规章制度、安全生产及劳动保护措施等都会先经过全体职工代表审议通过后方能发布实施。

作为三亚市四星级职代会，工会职代会主体作用的发挥自然毋庸置疑。公司坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，大力推进职工董事、职工监事、职工代表大会制度建设，让职工代表参与到公司重大经营决策和监督工作中来，形成共建共享的良好氛围，为企业可持续发展奠定坚实基础。

“我们在一楼茶水间设置了意见箱，在营业厅设置了电子公开栏，随时关注、关心职工群众工作、生活中遇到的困难和意见建议，公开职工关注的热点难点问题。每年也会召开员工座谈会，公司领导都要深入现场，就收集到的意见建议与职工群众面对面交流，明确责任，制定措施，逐项给予落实。”

构建和谐企业的劳动关系工会要当好职工“贴心人”

除了对职工权益的维护保障，细致入微的关怀服务也是长丰工会成绩斐然的重要原因。在长丰，员工不仅有生日关怀、节假日慰问、公司年度庆典、通勤车、个人宿舍、健康体检等福利，工会还会坚持做好“五必访”工作，员工结婚产子、生病就医、劳动工伤、重大困难、家丧都可领取工会慰问金。

“女工权益保障也是我们的工作重点，工会积极落实女工孕期、产期、哺乳期待遇，并协助困难女工申请各类补助。2019年8月，公司一女职工患病，工会积极为其申请补助。经董事长同意，从长丰慈善资金里拿出3万元给予其困难补助，并协助其向市总工会申请特殊求助金和周期女职工安康互助及医疗互助。”

特别是今年疫情发生时，长丰工会协同公司第一时间反应，为员工及时购买口罩、防护服、消毒液等防疫物资。“我们还及时制定防控措施，严格进行体温检测，确保员工安全及身体健康。”

民主管理有利于企业长远发展。长丰很好的把党组织、投资人、企业经营管理者的要求和需求与职工的述求紧密联系在一起，把企业的战略发展目标与职工个人的职业规划紧密联系在一起。职工是企业的财富，同时，只有职工不断提高自身的职业素养和敬业精神，才能使企业发展地更好，职工发展地更好。

“全国厂务公开民主管理先进单位”这一荣誉的获得是对长丰厂务公开民主管理工作的充分肯定。长丰将继续充分发挥各项民主管理制度在推动企业健康发展、维护职工合法权益中的积极作用，通过职工董事、职工监事、职工代表大会等制度的深入推进，让公司与职工形成利益共同体、事业共同体和命运共同体。