海口市总工会到海口中院调研劳动争议多元化解工作

5月21日上午，市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会党组书记、主席方中里率队到海口中院就劳动争议多元化解工作进行调研。市总工会党组副书记、常务副主席刘川海，党组成员、副主席林小玉等陪同调研。海口中院党组书记、代院长李庆，党组成员、副院长武雪丽，审委会专职委员李白平及相关部门负责人，市司法局局长陈建军、市人社局副局长周威及秀英区法院分管院领导、市区两级劳动争议仲裁院院长及人大代表、政协委员等参加调研座谈。

方中里一行首先参观了海口中院诉讼服务中心，了解诉讼服务和多功能调解室建设情况。随后，召开劳动争议多元化解工作座谈会。

会上，李庆代院长就2019年以来海口中院充分发挥审判职能助力法治化营商环境建设的相关情况作了汇报。武雪丽副院长就海口辖区实行劳动争议一审案件集中管辖试点以来的劳动争议审判工作开展情况作了汇报。市人社局、市司法局和市区劳动人事争议仲裁委分别汇报了本单位开展劳动争议化解和人民调解等工作情况，并提出了存在的问题及工作打算和建议。参会的人大代表、政协委员也分别谈了企业在用人用工和解决劳动争议纠纷中存的困惑和问题，并提出了加强对基层、企业的普法宣传等建议。

听取汇报后，方中里指出，过去一年海口两级法院做了大量卓有成效的工作，勇于制度创新，工作亮点多，为海口的经济社会发展作出了很大贡献，广大法官办案任务繁重，非常辛苦，值得充分肯定。对下一步如何加强劳动争议多元化解工作，方中里提出了四点要求：一是针对当前疫情可能引发大量的劳动争议，要做到未雨绸缪，提前应对，抓紧建立劳动争议多元化解机制，确保经济社会稳定。二是要加强工作沟通协调，切实发挥法院、工会、司法局、人社局和劳动争议仲裁委员会等职能部门的作用，建立信息共享平台，形成化解劳动纠纷的工作合力。三是要加强调解队伍建设，提升政治素质和业务素质，保证队伍的公正、高效、廉洁。四是要加强经费保障，为劳动纠纷化解工作的正常开展创造良好条件。

李庆代院长表示，海口中院将认真落实方中里的讲话要求，针对目前劳动争议审判工作中的不足和短板，加强部门联动，创新工作举措，共同推动劳动争议化解工作，为优化法治化营商环境，服务保障海口的社会稳定和高质量发展扛起省会法院司法担当。

会上，海口中院还与市人社局、市司法局、市劳动人事争议仲裁委员会、市总工会联合签署了《关于构建海口市劳动争议纠纷联动化解工作机制的方案》。