五指山市召开2020年集体协商“百日要约行动”工作动员部署会议

　　为扎实推进企业在疫情期间复工复产，更好开展我市集体合同签订工作，4月17日上午，在五指山市物业管理协会会议室召开我市2020年集体协商“百日要约行动”工作动员部署会议。出席本次会议的人员有五指山市协调劳动关系三方成员单位领导工资集体协商指导员以及相关企业代表。

　　本次会议分三个议程进行。首先，由市人社局副局长王丽丽宣读《五指山市开展集体协商“百曰要约行动”实施方案》。

　　其次，由市总工会党组成员、副主席何开就“如何开展工资集体协商‘百日要约’活动”作具体部署:一是加强组织领导。在五指山市协调劳动关系成员单位要在疫情期间结合各自工作实际，适时开展督查调研，分类指导、分析问题、研究对策；二是强化疫情期间协调配合。各相关部门和企业工会要落实各自规定的工作职责，进行指导、协调，促进集体协商工作的开展；三是抓住重点环节。要突出抓好协商重点环节，各级单位分工明确，专人负责，共同做好集体协商工作。

       会上，工资集体协商指导员蒋翠梅，对工资集体协商工作进行了详细讲解，并现场指导了工资集体协商和女职工专项集体合同签订工作的具体步骤及如何做好材料汇编工作等。

　　最后，市总工会党组书记、常务副主席董伶对与会相关部门及企业提出三点希望和要求:一是统一思想、提高认识。要从思想上高度认识到开展工资集体协商是维护职工经济利益和保障企业合法权益，促进劳动关系稳定的客观需要；二是加强领导、统筹推进。各涉及的企业部门要切实加强组织领导，将推进企业工资集体协商列入重要议事日程，定期研究分析劳动关系状况及发展趋势，协调解决企业工资集体协商工作中的突出问题；三是抓住重点，突出成效。以增加职工工资性收入为重点，构建工资正常稳定增长机制，突出重点地协商确定企业、行业或区域的最低工资、工作时间、劳动定额与计件工价、加班加点及特殊情况下工资支付基数等劳动标准。加强领导和指导，落实责任，抓出成效。

       会上，各企业代表对集体协商中在疫情期间所遇到的主要问题和困难与会人员进行了讨论，相关部门积极给予了积极答复。

       海南制药厂、五指山市珠江水晶酒店、五指山市快递行业联合工会、五指山群力物业等17家企业单位工会代表出席了会议。