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厂务公开

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 中共海南省委统一战线工作领导小组贯彻落实中央统战工作会议精神和《条例》重点工作计划（2016-2017年）送审稿
2018/5/23
  　　 序号 目标 任务 牵头 单位 参与 单位 思路举措 主要成果和时间进度 进展或完成情况 1 围绕实施“十三五”规划，支持协助民主党派、工商联、无党派人士开展各种形式的参政议政工作 省委统战部 　 支持民主党派、工商联、无党派人士认真学习贯彻中共十八届五中全会精神，把实施海南“十三五”规划作为议政建言的着力点，围绕创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念深入调研，...
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 第三期综合评价工作培训班通知（联席）
2018/5/23
 
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 非公经济领域统战工作会议通知(1)
2018/5/23
 
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 关于开展非公有制经济人士入库培养工作的通知（联席单位）
2018/5/23
  关于开展非公有制经济人士入库培养工作的通知 省非公有制经济代表人士综合评价工作联席会议成员单位： 为加强我省非公有制经济人士培养工作，建设一支高素质的非公有制经济代表人士后备队伍，助力海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设，定于今年6月下旬开展非公有制经济人士入库培养工作，有关事项如下： 一、入库对象及名额 在我省投资经营企业的非公有制经济人士200名，分配名额见附件。 二、入库对象条件 1...
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 关于推荐非公有制经济人士入库培养的请示
2018/5/23
  关于推荐非公有制经济人士入库培养工作的请示 省总领导： 根据省委统战部《关于开展非公有制经济人士入库培养工作的通知》要求，我部从2018年各市县推荐五一劳动奖章未评为劳模名单中，认真筛选，经征求省总经济部意见，按入库对象条件，拟向省委统战部推荐詹兴麒、吉贵二位同志为非公有制经济人士入库培养对象。 妥否，请批复。 附：1.非公有制经济人士入库培养名额分配表 2.非公有制经济人士入库培养人选基本情况表 ...
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 附件1：非公有制经济人士入库工作名额分配表
2018/5/23
  　　 附件1 ...
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 综合评价附件2
2018/5/23
  附件2 非公有制经济人士入库培养人选基本情况表 填报单位：（盖章） 填报日期：2018年5月21日 序号 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 企业及职务 联系方式 综合评价结果 　 詹兴麒　 男　 1980年12月　 汉族 　 海口喜盈门经营管...
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 个人事迹
2018/5/23
  务实创新，精益求精 ——詹兴麒个人事迹 有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。詹兴麒同志自2003年工作以来的十五载风雨历程中，他时刻以其为精神导向，始终成为指引他前进的灯塔，这精神简单平凡不过四个字：务实创新。 作为土生土长的80后村二代，改革开放带来的政治、经济和文化上、军事上翻天覆地的变化，没有让詹兴麒同志心安理得的享...
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 工会帮扶救助工作流程图
2018/4/13
 
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 省人社厅等五部门关于推荐第四批海南省模范劳动关系和谐企业和工业园区的通知（琼人社发〔2018〕163号）
2018/4/11
 
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 关于开展工资集体协商百日要约行动的通知（琼工联〔2018〕5号）
2018/4/9
 
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 2月9日，公司召开2018年工作会议暨第一届第五次职工代表大会
2018/2/27
  2月9日，气电集团中海石油管道输气有限公司召开2018年工作会议暨第一届第五次职工代表大会，公司全体干部职工参加了会议。 党委书记、总经理杨宝良作了题为《蹄疾步稳、积厚成势，以当代工匠精神打造海南环岛管网宏伟蓝图》的工作报告，回顾总结2017年重点工作完成情况，分析2018年经营形式，安排部署2018年重点工作。杨宝良强调，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是气电集团年度工作会上确定的“转变作...
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 “职工之家”管理规定
2017/10/16
  “职工之家”管理规定 一、“职工之家”仅限于对公司内部员工开放。 二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、娱乐用具及健身器械，用于增强员工体质、丰富员工业余生活。 三、室内的电器设备、书籍、健身器械及娱乐用具等均由专人进行管理，员工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理相关登记手续；活动结束后，当天须将书籍、娱乐用具应交还管理人员，不得私自带出。 四、员工使用健身器械时，应注意自...
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 工会组织网络图
2017/10/16
 
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 工会工作制度业务流程
2017/10/16
 
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 工会工作制度汇编
2017/10/16
  工会工作制度汇编手册 目 录 工会工作职责 工会委员会职责 工会主席（副主席）工作职责……………………………… 工会小组长工作职责………………………………………… 工会财务工作人员职责……………………………………… 工会经费审查委员会工作制度……………………………… 工会财务管理制度……………………...
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 扶贫帮困工作制度
2017/10/16
  扶贫帮困工作制度 一、实施送温暖工程，切实为困难职工解决困难是工会义不容辞的责任，是工会维护职工群众合法权益的重要体现。 二、工会干部要成为困难职工的第一知情人，第一报告人，第一救助人，要及时发现并解决职工在工作生活中遇到的困难和问题。 三、工会干部与困难职工建立联系制度，健全完善困难职工档案。工作做到“四清”即所在单位清、家庭成员清、困难原因清、家庭住址电话号码清，将困难职工列于有效管理...
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